Cura la tenuta e l’aggiornamento del fascicolo personale di ogni dipendente; provvede al controllo delle presenze del personale e alla rilevazione mensile delle assenze, alla vigilanza sulla disciplina legale e contrattuale degli orari di lavoro (ferie, permessi, scioperi, congedi, aspettative, malattie e richieste di visite fiscali). Cura gli adempimenti previdenziali, assistenziali ed assicurativi relativi al personale ed ai rapporti assimilati. Svolge tutte le attività connesse all’amministrazione delle risorse umane dell’Ente, dalla programmazione del fabbisogno di personale (regolamento uffici e servizi, dotazione organica, piano triennale delle assunzioni, bilancio di previsione del personale), all’organizzazione dei concorsi pubblici, alla gestione del rapporto di lavoro tra l’Ente e i dipendenti, agli adempimenti in materia di sicurezza dei lavoratori.

L’Ufficio provvede all’istruttoria dei procedimenti disciplinari a carico dei dipendenti e gestisce le relazioni sindacali all’interno dell’Ente.